学園を徹底解剖

社員研修の期間について

私は勤めていた会社の従業員の教育は、たった3日間でした。しかし、従業員の研修が三日しかなかった割には内容がとても濃かったので、作業の基本はほとんど理解することができた。私は前まではこんなことは、長期間、少なくとも二週間ほどかけてするものと考えていたので、三日の間というのが意外でした。しかし、内容も濃い場合は、短期間でもいいことを知りました。
保険屋と販売促進の商品にクリアファイルを受信すると、嬉しいです。もちろん、宣伝のために、文字や写真、イラストがプリントされていますが、ツルツルしたスケルトンタイプのクリアファイルに印刷されている場合、おしゃれに見えます。自治会の会合などに行く時も、クリアファイルに入れて、誤って宣伝している私です。
［ローマ　４日　ロイター］　イタリアのモンティ首相は４日、３００億ユーロ規模の緊縮財政策を発表した。対策には、付加価値税率引き上げ、不動産税の再導入、年金支給年齢の引き上げなどが盛り込まれている。

イタリアが3兆円規模の緊縮策、増税や年金支給年齢引き上げ

対策の詳細は以下の通り。

＜税＞

＊以前の不動産税を修正した上で再導入。グリリ経済次官によると、税収規模は１００億ユーロ以上に達し、新規税収の３分の２を賄う見込み。

＊長さが１０メートル以上のヨットや個人所有の航空機、スポーツカーなどぜいたく品に対する税額を引き上げ。

＊「必要な場合に限り」来年９月から付加価値税率を２％ポイント引き上げ。現在４％、１０％、２１％に分かれている３段階の税率すべてに適用されるかどうかは不明。

＊「税逃れ」目的でイタリア国内に持ち込まれた資金に１．５％の税率で１度限りの課税。

＊銀行勘定、株式、金融商品に対する課税を導入。モンティ首相は、金融取引に課税する独仏の提案を支持すると表明。

＜公的コストの削減＞

＊「一連の」公的機関を廃止。

＊選挙で選ばれた州政府当局者の給与を廃止、州の議員数を１０人に削減、全体の職員数も半減。

＜年金＞

＊２０１２年初めから、退職時の給与ではなく、退職金制度への拠出額に基づいて年金額を算出。

＊月間９３６ユーロ以上の年金を支給されている受給者に対する毎年のインフレ調整を廃止。

＊いわゆる「シニョリティー年金」を受給するのに必要な最低拠出年数を、現在の４０年から男性は４２年、女性は４１年に引き上げ。

＊女性の「シニョリティー年金」受給開始年齢を６０歳から６２歳に引き上げ。７０歳まで働き続けるためのインセンティブ制度を導入。男性の年金受給開始年齢を６６歳に引き上げ。女性と同様に７０歳まで働き続けるためのインセンティブ制度を導入。

＊民間セクターで働く女性が受給できる「老齢」年金について、受給開始年齢を現在の６０歳から２０１８年までに段階的に６６歳に引き上げ。来年からは、老齢年金の受給開始年齢を女性は６０歳から６２歳に、男性は６５歳から６６歳に引き上げ。

＜税逃れ対策＞

＊１０００ユーロを超すキャッシュ取引を禁止。上限を現在の２５００ユーロから引き下げ。

＊公的機関におけるオンライン支払システムを導入。

＊所得を申告した小規模企業や職人に対する優遇措置を導入。

＜自由化＞

＊反独禁当局の権限を強化。

＊小売店に対し、営業時間の自由化を拡大。

＊ドラッグストアから、非処方薬の販売に関する独占権の一部をはく奪。

＊運輸セクターに対する規制を緩和。


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　富士フイルムは５日、アンチエイジング（抗加齢）機能にこだわった化粧品ブランド「アスタリフト」のスキンケアシリーズについて、２０１２年２月から欧州市場でも展開すると発表した。フランスを皮切りに、英国やドイツ、スペインに順次拡大していく。

　アスタリフトは同社が写真フィルムで培ってきたコラーゲン研究やナノテクノロジーを生かして開発。１０年９月に中国と香港で発売したのに続き、１１年９月にはシンガポールでも発売し、海外展開を加速してきた。

　同社によると、欧州のスキンケア市場はリーマン・ショック後も堅調に推移し、１１年度は約１兆８０００億円になる見通し。特にアンチエイジング化粧品に対する関心は高いという。

　欧州市場参入を前に、同社は欧州地域統括本社に化粧品マーケティング部門を新設。来年２月からフランス現地法人を通じて、同国内の化粧品専門店と百貨店のほか、インターネットでの販売を始める。

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　日立製作所は５日、米ウエスタンデジタル（ＷＤ）に売却予定の、ハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）事業について、２０１２年３月に売却が完了する予定だと発表した。

　１２月１日付のＷＤ社の公表によると、欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会や日本の公正取引委員会からの許認可の取得手続きのため、売却は来年３月までかかる見通しだという。

　日立は今年３月、事業合理化のため、ＨＤＤ事業を担当する子会社「ヴィヴィティテクノロジーズを４３億ドル（約３３００億円）でＷＤに売却することで合意した。当初は上半期中の実施を目論んでいたが、規制当局からの許認可がずれ込んでいた。

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